Este fin de semana Secretaria General de la Asociación de Trabajadores del Estado, Olga Reinoso mantuvo un encuentro con el Interventor de YCRT Daniel Román Peralta en el marco de los cambios estructurales que el sindicato plantea en la empresa estatal. De la misma participaron la compañera Vanesa Galván y la primera mujer trans minera Carla Rodriguez con la premisa de adecuar la estructura de la empresa estatal a la transformación que llevan adelante las mujeres y las diversidades en la actualidad.
En relación a ello la semana pasada se trató en la Cámara de Diputados de la nación la derogación de la Ley N° 11317.Esta modificación cambia el paradigma estructural en la división sexual del trabajo, uno de los motivos de la brecha de género en nuestro país. Otro de los aspectos a tener en cuenta que esta modificación pone en discusión las condiciones y medio ambiente del trabajo de estos sectores laborales. la cual impide que las mujeres realicen “tareas forzadas”.
Esta acción implica que en la empresa estatal YCRT las mujeres y las diversidades puedan acceder a otros puestos de trabajo los cuales antes, respaldados por esta normativa, no podían acceder como los distintos sectores de interior de mina que son los mejores pagos.
Por ello se concretó una reunión en la cual se plantearon los lineamientos políticos que sustentan estos cambios irreversibles a los cuales la empresa tiene que aggiornarse. Para ello se le facilitó material de difusión de ATE con el cual se trabaja de manera diaria. Uno de los ejemplares fue el transformar material de divulgación el cual contiene aproximaciones normativas para la protección y erradicación de la violencia contra las mujeres y las diversidades. Este también contiene el protocolo de actuación de la administración pública provincial para erradicar la violencia de género en los sectores de trabajo.
La Asociación Trabajadores del Estado a través de la conducción de Olga Reinoso pretende que la empresa incorpore esta normativa dada las problemáticas que atraviesan las mujeres y las diversidades dentro de YCRT. Esta necesidad surge de las propuestas que canalizan las compañerxs en los Encuentros de Mujeres y Diversidades de YCRT que ATE encabeza de manera periódica.
El Interventor de YCRT Daniel Peralta se comprometió a generar los mecanismos para implementar dentro de la empresa un departamento de género y así canalizar las necesidades de lxs compañerxs a partir del lunes.
