El miércoles 5 de Julio se trató en la Cámara de Diputados de la República Argentina la derogación del artículo de la Ley N° 11317 la cual impide que las mujeres realicen “tareas forzadas” en dicha sesión estuvieron presentes Olga Reinoso secretaria general de ATE de Santa Cruz acompañada por Clarisa Gambera dirigente de ATE y de CTA-A.
Esta modificación cambia el paradigma estructural en la división sexual del trabajo uno de los motivos de la brecha de género en nuestro país. Derogar la norma que data de 1924 donde se prohibía el trabajo a mujeres en distintas actividades consideradas oportunamente “riesgosas o insalubres” refleja una actualidad que exige una organización diferente en el mundo del trabajo.
Nos lleva a replantearnos esa cosmovisión argumentada por estereotipos patriarcales que trasladan al mundo laboral las discriminaciones que socialmente y estructuralmente sufren las mujeres. En este sentido, la Secretaria General de ATE Santa Cruz Olga Reinoso desde el recinto expresó “ Esta es una acción que esperamos con ansias dado que es una discusión que las mujeres y las diversidades llevamos adelante en la provincia de Santa Cruz.
La modificación estructural no solo en la empresa estatal sino en todos los sectores productivos para que las mujeres y diversidades puedan acceder a las actividades productivas donde por lo general se cobran los salarios más altos” En la Provincia de Santa Cruz se viene trabajando en ámbitos de discusión y debate para modificar la estructura de la empresa YCRT y que las mujeres puedan acceder a todos los lugares de trabajo y desarrollarse como trabajadoras en todos los ámbitos de la empresa.
La equidad económica de género es un aspecto esencial en la lucha por los derechos de las mujeres que debe prioridad en el debate publicoPor su parte Clarisa Gambera dijo: “Derogar esta norma impacta en situaciones concretas en las que compañeras vienen dando pelea por la igualdad real de oportunidades, permite también plantear que es fundamental que se establezcan mejoras en las condiciones del medio ambiente laboral para todes y no que se usen las malas condiciones para reproducir segregación ocupacional.
Venimos denunciando y proponiendo derechos concretos, en cada ámbito de negociación colectiva, para desarmar las brechas de género en el mundo del trabajo y en este sentido nos sumamos a celebrar este avance, poniendo en valor que surge como demanda de sectores de trabajadoras y lo toman diputadas de extracción sindical”.
A través de la lucha de las mujeres por la modificación de las estructuras que generan desigualdad, discutimos además las condiciones de trabajo que ataña a todo el espectro de lxs trabajadorxs en su conjunto. Es por ello que desde ATE se solicita la apertura de la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato (CIOT) para comenzar el debate y avanzar en ampliación de derechos también se solicita la apertura de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) para discutir y modificar las condiciones de trabajo
