25/03/22
Se realizó en el día de hoy una nueva jornada de negociación colectiva entre el Ejecutivo Provincial y los gremios que nuclean a lxs trabajadorxs de la administración pública provincial. Si bien la propuesta del Ejecutivo fue reformulada, ATE va a asamblea.
La semana pasada, minutos antes de que comience el encuentro pautado, el Ejecutivo notificó la suspensión de la paritaria por “razones de fuerza mayor”. Esto generó un malestar profundo a lxs trabajadorxs estatales dado que por un lado, el Ejecutivo no estaba llevando a la mesa propuestas contundentes y por otra parte cortaba el diálogo de manera estrepitosa y sorpresiva.
En este sentido, los Secretarios Generales de las diferentes seccionales y delegaciones de ATE de la provincia de Santa Cruz de manera inmediata resolvieron medidas de fuerza, un paro provincial el día 23 de marzo que culminó con una marcha multitudinaria en la localidad de Río Gallegos además de un alto acatamiento en los sectores de trabajo.
En este contexto, el Ejecutivo convocó a un nuevo encuentro para discutir salarios en el marco de la mesa paritaria, el día de hoy.
SALARIO
En esta oportunidad la propuesta fue reformulada:
Incrementar en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) el básico de cada categoría con los haberes del mes de marzo, lo que repercute también en $2.500,00 (Pesos Dos Mil Quinientos) en la Zona. Lo que hace que se incorpore un total de $5.000 (Pesos Cinco Mil).
Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.2% al 1.3% aplicando el porcentaje en primer término a la categoría 10.
Incrementar el 4% al básico con los haberes del mes de abril
Incrementar 5% al básico con los haberes del mes de julio
Incrementar en ese mismo mes la diferencia entre categorías del 1.3% al 1.4%
Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de septiembre
Incrementar el 8% al básico con los haberes del mes de diciembre
La propuesta es acumulativa lo que arribará a un incremento final del 63.24%, teniendo en cuenta como testigo la categoría 17.
ASIGNACIONES
Por otra parte se planteó el incremento de las asignaciones familiares a partir del mes de marzo.
Incremento del 70 por ciento de la Asignación Familiar por hijo a $5825,25 la cual se replica en la asignación Prenatal y en la Asignación por discapacidad, la cual ascendería a $11704,50.
El incremento del 200% en la Asignación Familiar por Escolaridad inicial, primaria,
media y superior lo que implica la suma de $ 1.500 por cada niño escolarizado.
Incremento de la Asignación Familiar por Familia Numerosa
Incremento de la Asignación Familiar por Nacimiento a la suma de $10.000
Incremento de la Asignación Familiar por Matrimonio a $10.000
CÓDIGOS
Se solicitó la incorporación de un Código específico para los trabajadorxs de LOAS equivalente al 35 por ciento del básico de la categoría 17( mes de marzo) como así también la conformación de una mesa de trabajo sobre la especificidad del sector.
Incorporar un adicional por pertenencia a los trabajadores y trabajadoras a la Secretaria de Medios e Información Pública consistente en un 35% del básico de la categoría 17 (con los haberes del mes de marzo).
Convocar para la última semana de abril la mesa de trabajo para el tratamiento de la movilidad del escalafón de la Caja de Previsión.
Por otra parte se convocará al Consejo Provincial de Relaciones Laborales para trabajar específicamente Jomada Laboral, licencia por adaptación escolar iniciativa presentada por ATE y reglamentación del artículo 187 del CCT.
La revisión sería en el mes de septiembre para actualizar y evaluar indicadores económicos.
Por último cabe destacar que la Asociación Trabajadores del Estado solicitó al Ejecutivo revise los mecanismo expuestos por autoridades de Salud los cuales realizaron amenazas a trabajadorxs del hospital por adherirse al paro del #23M.
El Consejo Directivo Provincial llevará la propuesta a secretarios generales y delegados para que sea evaluada.
