22 de marzo 2022
El 22 de marzo se llevó adelante un encuentro en la localidad de San Julián entre el intendente Daniel José Gardonio, la Secretaria General de ATE San Julián Andrea Herrero y la Secretaria Gremial, Gladys Burtre. Siempre con el objetivo de mejorar la situación salarial de lxs compañerxs municipales.
Las dirigentes lograron:
-Incremento del 30% a partir del 1 de marzo.
-Incremento escalonado y acumulativo, de un 11% para mayo y un 11% para junio.
-Incremento del 100% de las horas extra a partir de abril.
Ademas se incrementarán los siguientes ítems:
- La Asignación por hijo pasará de $4.500 a $6.500
- La Asignación por hijo con discapacidad a $13.000
- La Asignación por Familia Numerosa en un 200%
- La Escolaridad media y superior en un 200%
- La Escolaridad por hijo con discapacidad en un 100%
- El Ítem manejo de fondo en un 15%
Por otro lado:
- El presentismo que actualmente cobran los municipales ($3.000 dos veces al año) será eliminado a partir de abril. Por lo que ese monto se trasladará al básico.
- A partir de abril, los compañeros que estén en condiciones pasarán a planta permanente
Es importante destacar que, sin tener en cuenta el monto que se suma al básico por la eliminación del presentismo, el acumulativo salarial para el mes de julio seria aproximadamente del 58%.
Con respecto a esto, Andrea Herrera expresó: “Lograr un 58% acumulado y la suba de todos estos ítems, en los que insistimos cada vez que nos sentamos con el intendente, logra impactar en la gran masa de trabajadores municipales. Creemos que lo que vamos logrando es satisfactorio para los compañeros municipales“.
Por último, se espera un nuevo encuentro para el mes de septiembre, y así rever la situación salarial de los trabajadores municipales para el segundo semestre del año.