Esta mañana se llevo a cabo la Mesa Salarial entre la Municipalidad de El Chaltén y los sindicatos municipales. A pesar de que UPCN aceptó la oferta de 10% de aumento aplicable sobre el concepto Básico y Zona a cobrar 5 % con los haberes de noviembre y 5% con los haberes de diciembre, esta organización dejo plasmado en actas el rechazo de la misma porque no supera la inflación del año y no significa una mejora en la economía de los trabajadores y trabajadoras.
Durante la reunión esta organización, que por primera vez participó de una Mesa Salarial luego de reiterados pedidos y reclamos en ese municipio, solicitó la equiparación del titulo secundario, terciario y universitario, aumento para las guardias activas, adicional para recolectores, aumento en la antigüedad, que se respete el CCT, elementos de seguridad e higiene para los trabajadores y trabajadoras, espacio de refrigerio para las áreas que aun no lo tienen, aumento del código de trabajo de riesgo y que se convoque a reunión paritaria para los primeros día de marzo de 2022, pase a planta permanente para los agentes y re categorización según lo estipulado en el CCT.
Prensa ATE Santa Cruz
