20 de julio de 2023
La Asociación de Trabajadores del Estado de Pico Truncado quiere compartir con orgullo los avances conseguidos en las paritarias salariales y laborales, enfocados en mejorar las condiciones y beneficios para lxs trabajadorxs municipales.
Tras intensas negociaciones, debatiendo y considerando las necesidades de lxs trabajadorxs, hemos alcanzado acuerdos significativos que beneficiarán a todxs lxs compañerxs.
En la última reunión de paritarias salariales, ATE planteó al ejecutivo la asignación especial para nuestrxs compañerxs municipales, solicitando que a partir del mes de agosto se abonara la diferencia salarial de $25,457.30 y la ayuda escolar de $6,000. Además, estamos satisfechos de que la propuesta del ejecutivo, después de tres encuentros de discusión y estudio, haya sido aceptada por el sindicato y extensiva para el personal pasivo.
También se logró una destacada recategorización para aquellxs compañerxs con 23 años de servicios declarados en sus recibos de sueldo. Hemos pedido y obtenido que lxs trabajadores con esta trayectoria accedan a la última categoría.
Por otro lado, en la paritaria laboral, ATE solicitó un cuarto intermedio para dar espacio a negociaciones fuera del ámbito laboral y, posteriormente, se estableció la fecha y hora de la próxima reunión de paritarias laboral, después de finalizar el receso invernal.
A continuación, compartimos un resumen de los logros alcanzados en Pico Truncado:
Paritaria Salarial:
- Incremento salarial del 15% con los haberes de mayo y del 14% con los haberes de julio.
- Asignación por hijo: $12,773.65.
- Ayuda escolar de $500 a $3,000 a partir de mayo de 2023.
- Asignación por hijo con capacidad diferente: Se pagará $25,457.30 con los haberes del mes de agosto como un pago único.
- Ayuda escolar especial aumentada de $3,000 a $6,000.
- Cláusula gatillo según el índice del INDEC de los meses de julio y agosto, para pagar con los haberes de septiembre.
- Cláusula gatillo según el índice del INDEC de los meses de septiembre y octubre, para pagar con los haberes de noviembre.
- Bono extraordinario de $100,000 para todos lxs trabajadores.
Paritaria Laboral:
- Nota N°210: Especial egreso por jubilación.
- Títulos secundarios: 28% de bolsillo categoría 10.
- Terciario 1 o más: 47% de bolsillo categoría 10.
- Universitario de 4 años: 59% de bolsillo.
- Universitario de 5 años o más: 75% de bolsillo a partir de octubre de 2021.
- Nota N°232/233: Diferencia del escalafón municipal del 1.2% entre cada categoría a partir de marzo de 2022.
- Equiparación de asignaciones por hijo.
- Creación de adicional maestranza del 10%.
- Se logró mantener los adicionales durante la pandemia.
- Máxima categoría para mujeres con 23 años de servicio y hombres con 25 años de servicio, a partir de marzo de 2023.
- Adicional del 30% para el personal que atiende a niños/as, adolescentes y adultos mayores categoría 10.
- Adicional del 35% para la función de coleros.
- Adicional del 15% para inspectores de tránsito y de comercio y bromatología.
- Adicional del 35% para serenos, a partir de abril de 2023.
Estos logros no habrían sido posibles sin la unidad y la fuerza de todos lxs trabajadores. ATE Pico Truncado agradece el compromiso y la lucha de cada uno de ustedes. Seguiremos trabajando juntxs para garantizar mejores condiciones laborales y beneficios para todxs.
