El impacto real del nuevo convenio de salud sobre lxs trabajadores

Impacto directo en el salario de los trabajadores y las trabajadoras de la Salud de toda la provincia. Se trata de beneficios para jornada laboral no calendario y horas extraordinarias que no estaban contemplados en el CCT marco. Los cuadros no contemplan el 15 % que resta del 36 % de aumento salarial logrado durante este primer semestre en la paritaria central.

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DEC2021-0565-2

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El decreto 565/21 homologa los primeros artículos acordados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud contenidos en las actas Nº 8, 9, 10 y 11. Cada uno de estos artículos representan beneficios directos para los trabajadores y las trabajadores y definiciones en torno a la jornada laboral.

Cabe destacar que estos acuerdos se alcanzaron en 11 audiencias sectoriales realizadas entre marzo, abril y mayo del corriente año, entre el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Salud y Ambiente y las siguientes entidades gremiales: la Asociación del Personal de la Administración Pública (A.P.A.P), la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de Santa Cruz (FESPROSA/APROSA); la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E); la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (A.T.S.A) y la Unión de Personal Civil de la Nación (U.P.C.N)

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Guardias Extra

Jornada no calendario

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ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO
PERSONERÍA GREMIAL Nº2
FUNDADA EL 15 DE ENERO DE 1925

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CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL
ALFONSÍN 146, RÍO GALLEGOS
02966 438708

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